近畿ブロック大会 草津大会

開催場所は、

滋賀県草津市　立命館大学　びわこ・くさつキャンパスでの開催です。

八尾商工会議所からバスで現地まで行き総勢５０名で参加しました。

講演会は、

青山 繁晴先生の話でした。

青山先生は、日本のエネルギー安全保障、危機管理、国家安全保障、国際関係論、国家戦略立案の専門家（スペシャリスト）、作家。独立総合研究所代表取締役社長・兼・首席研究員。 近畿大学経済学部・総合経済政策学科客員教授（国際関係論）であらせられます。

政治家の話からエネルギー資源（メタンハイドレート）、戦後の日本、など大変興味深い話でした。

青山先生が、エネルギーの塊（メタンハイドレート）のようで熱い方でした。

機会があれば、是非もう一度、話をお聞きしたいですね。

話の中でショックを受けたのは、

ハイブリッドカーは、日本の産業を急に潰さないように自動車メーカー意図的に仕組んだもの？！

電気自動車を作る技術があるが、産業構造が激変し自動車産業に従事している中小企業が潰れてしまうので、執行猶予を与えてあげているのだそうです。

だとしたら、弊社も自動車メーカー用切削工具を扱っているので対策を考えねば！！！！

青山先生曰く、強い円を持ってグローバル展開をすべし！と説いておりました。

その後の分科会では、地酒とフナずしを堪能しました。

自動車用工具より油圧機器用切削工具に強い！

（株）ソリッドツールです。

東大阪東支部8月例会

クリエイション・コア東大阪で行われた、大阪同友会東大阪東支部の例会に参加しました。

報告者はグットインフルエンスの木村さんです。

中小企業診断士であり、経営コンサルタントのお仕事されています。

報告の後の50分間のテーブル討論では、グループ長として5名の意見がまとまるように努めました。

組織づくり人間関係づくりのテーマ討論しました。

テーブルから出た意見は、

交換日記をしている、

計画を立て振り返りをきっちりしている、

役職を付け責任感を持たす、

仕事を任す、

役割分担をきっちりして責任を持たす、

などの意見が出ました。

最後に社長の思いをどう伝えていますか？という投げかけに

とことん話し合う、

思いを言い続ける。

などの意見を頂きました。

継続は、力なりと言います。

なんでもやり続けるパワーと勇気が経営者には、必要ですね。

2010年度第一回八尾バリテク研究会

株式会社喜多製作所様で八尾バリテク研究会が行われました。
中田製作所の中田社長の挨拶から始まり関西大学の北嶋教授と続きました。
アルファダイヤモンド工業の凢社長が切削工具についての講演をされました。
超硬合金の歴史から具体的な切削加工事例まで詳しく説明されてとても勉強になりました。
アルミ加工における穴径の縮小の話は、次回のお楽しみだそうです。
続いて、佐々木化学薬品株式会社の社員さんによる会社案内と化学研磨と電解研磨の説明がありました。
質疑応答で、化学研磨・電解研磨は研磨と呼ばないと北嶋教授が指摘され、研磨とは砥粒を用いて削ることで研磨と呼ぶそうで、化学溶解・電解処理などと呼ぶほうが良いそうです。

最後に喜多製作所の中林さんから自社開発してバリ取り機の説明がありました。

総勢３０人近い参加で活気のある会でした。
段取りをして頂きました皆様に感謝です。
ありがとうございました。

切削工具メーカーソリッドツールでもアルミ用バリレスバニシングドリルを納品しました。
是非、こちらを
http://www.solidtool.co.jp/1462　　ご覧ください。

７つの習慣

オークマ工塗さんの公開幹部研修会に参加してきました。
他社からもたくさんの参加があり活気のある７つの習慣研修会でした。
内容は、社員さんが今までの経験をもとに話をされました。
はじめの２年間は７つの習慣の勉強は、”いやいや”していました。
ある時に気づきがありそこから変わっていったそうです。
自分が変われば、周りに影響を及ぼす良くも悪くも・・・・・

つづきは、後日書きます。

超硬工具のことなら
ソリッドツールへ

大阪中小企業家同友会大東支部例会へ

6月23日に大東支部の例会に参加してきました。

報告者は、オークマ工塗の大熊社長です。

内容は、個人を中心とした社内改革

社員1人1人のことを考える。

社員の家族ことも考える。

家族の誕生日に花を贈る。

会社内での会話を増やすために工夫をする。

営業戦略をHP中心にし、プレリリース・ＤＭ・ブルーオーシャン・動画などを駆使している。

経営方針は、シート1枚にまとめて社員全員が共有しやすく　などなど・・・・・

非常に勉強になった報告でした。

感じた事は、思うだけではダメ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行動！

ソリッドツールでもＨＰを柱とした社内改革をしています。

まだまだですが、がんばります。

人間関係力講座

会議ファシリテーション講座に行きました。
主催は、サンタ株式会社の寺田さんです。
参加者8名2テーブルに分かれ、1名ファシリテータを決め、体験→指摘→分析→仮説化→体験を繰り返していきます。
テーマは｢会議で具体的に改善したいところは？｣と｢やる気が起こるチームとは？｣でした。
ファシリテーターを模擬的に経験して自社で活かして行こう！という講座でした。

3時間でしたが、充実した時間でした。
参加者にすごい方が！
大手ロボット機械メーカーの部長さんで社内の会議の方法を使って短時間(15分）でまとめていました。
まず、3分間各自で考える（喋らずに書く）それからマインドマップで全員の意見をまとめていく。
すごかったです！
弊社でもチャレンジします。
ありがとうございました。

切削工具でお困りでしたら
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（株）ソリッドツールまで
ツールエンジエンジニアリングに執筆しました。

「北嶋弘一教授日本工学会フェロー認定記念講演・祝賀会」の日刊工業の新聞記事

少し見難いですが、

先日行われた「北嶋弘一教授日本工学会フェロー認定記念講演・祝賀会」の

　日刊工業の新聞記事を添付します。





北嶋先生の指導の下、

金属加工業の皆様により良い切削工具も提案出来るように

バリテク研究会で勉強して行きます。





切削工具のことなら


（株）ソリッドツールまで