2010年5月26日水曜日

中小企業総合展2010inkannsai 初日

中小企業総合展2010in Kansaiが本日初日を向かえました。



少し早く会場入りして社員とレイアウトを決めて並べて行きました。















展示レイアウトはこんな感じになりました。




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10時に開幕!













3日間、社員と一緒にがんばります。!





超硬切削工具はソリッドツールへ!

http://www.solidtool.co.jp/

2010年5月22日土曜日

吉田新支部長の例会報告!




東大阪東支部新支部長吉武工務店の吉田支部長の例会報告へ!



吉田さんとは普段から仲良くしていただいております。



ので、私の方まで緊張してしまいました。



報告内容は、ゼネコン時代から独立での苦労話などでした。



印象に残った言葉は、「本気になっていますか?」・・・・・・



こんなもんでいいか?もうえーやろ   などなど 逃げませんか?







変られないのは



           「他人と過去」







変えられるのは



           「自分と未来」







自分が変われば、回りも変わる



良いようにも悪いようにも・・・・・・・・・







心に沁みる言葉ですね。








切削工具でお悩みの方は、
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切削の悩みをスパッと解決します。

2010年5月15日土曜日

関西大学の北嶋弘一教授の祝賀会







関西大学の北嶋弘一教授が



11月13日に学士会館で開かれた(社)日本工学会創立130周年記念式典において総会員65万人の中より36人のフェローの一人に選任されました。



日本工学会フェローの称号を授与されましたので、



八尾バリテク研究会ではプリズムホールで講演会と祝賀会を開催しました。



初めに、八尾バリテク研究会の総会を開き、



続いて北島先生のバリについての講演会をして頂きました。






バリテク研究会は、産、官、学が協力して自立的企業を目指すよう取り組んでいます。



そのような素晴らしい会に参加出来て光栄であります。



皆様と共に理想の企業に近づけるように頑張りたいと思います。






切削のことなら



ソリッドツールへ聞け!と堂々と言えるように勉強していきます。






ありがとうございました。















2010年5月13日木曜日

製造業のWEB活用 成功している企業には理由がある!


産業創造館で株式会社アイティ総合研究所の坪内さんが講師のセミナーがありました。

「製造業のWEB活用 成功している企業には理由がある!」

内容は、インターネットとは?から始まり、

ネットで成功している会社の事例紹介、

悪い事例、良い事例、キーワード、ppcなど明日から出来る取り組みを教えて頂きました。


ネットで見込み客を得ようとSEO,SEM対策で検索順位を上げることを考えるより、顧客のためになるHPを作る事が重要である。

今後、検索エンジンは益々賢くなっていくので、そのようなHPが上位に来る。

今やネットは当たりまえ、何を探すのもネット、そういう時代になったそうです。


弊社のHPも皆様のお役に立てるように日々更新してまいります。

ありがとうございました。


株式会社 ソリッドツール     
田中 英雄

2010年5月7日金曜日

中小企業総合展2010の準備



5月26~28日に開催される中小企業総合展で配るカタログの製作に掛かっています。

総合展だけにいろいろな業種の集まりなので如何に弊社の関係する訪問者にアピールできるか?を考えています。

展示会での目的を明確にして費用対効果を出せるようにしたいですね。

HPに誘導する。

HPから問い合わせをしてもらう。

HPを柱にした営業活動をと思っております。

そのHPはこちらです。

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2010年4月23日金曜日

原稿執筆完了

この1週間体調を崩して仕事が出来ずに寝込んでいました。

多分、疲れが溜まっていたと思います。

何とか、エンドミルの原稿執筆依頼の締め切りに間に合いました。

下記写真のエンドミルに付いての原稿です。

どこまで、使ってもらえるか?否か連絡が無いだけに恐いですね。

出来る事は、すべてやり尽くしたと言い切れるので後は、結果を待ちます。

ありがとうございました。
超硬工具メーカー ソリッドツールのNEW!
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2010年4月11日日曜日

持続可能なネットビジネスの研究 ~もう本物しかいらない~


e-製造業の会

「株式会社サカエヤ(近江牛.com)三方良しビジネスの取り組み」

株式会社サカエヤ 新保吉伸氏の講義を聞きに行きました。


1時間遅れで参加しましたが、心に残る言葉がありました。

質疑応答で、

社員教育を聞かれた時、365日のうち364日社員のことを考えない日は無い。

社員とのコミュニケーションの取り方や社員同士の朝礼 昼礼 夕礼など品日に3回も打ち合わせを実施

お客さんとの向き合い方、

商品知識の向上方法、

毎朝の試食会、

などです。


業界を変える勢いが感じられました。


自分の信念をしっかり持って経営している姿に感激しました。


最初から、聞きたかった・・・・・・

残念です。


生産者と牛の関係をお聞きして・・・・・


弊社の商品も愛情をこめて製造するぞ!

と新たな気持ちになりました。


ありがとうございました。