超硬,切削工具メーカーの取り組み: 6月 2010

2010年6月25日金曜日

大阪中小企業家同友会大東支部例会へ

6月23日に大東支部の例会に参加してきました。

報告者は、オークマ工塗の大熊社長です。

内容は、個人を中心とした社内改革

社員1人1人のことを考える。

社員の家族ことも考える。

家族の誕生日に花を贈る。

会社内での会話を増やすために工夫をする。

営業戦略をHP中心にし、プレリリース・ＤＭ・ブルーオーシャン・動画などを駆使している。

経営方針は、シート1枚にまとめて社員全員が共有しやすく　などなど・・・・・

非常に勉強になった報告でした。

感じた事は、思うだけではダメ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行動！

ソリッドツールでもＨＰを柱とした社内改革をしています。

まだまだですが、がんばります。

2010年6月14日月曜日

会議ファシリテーション講座に行きました。
主催は、サンタ株式会社の寺田さんです。
参加者8名2テーブルに分かれ、1名ファシリテータを決め、体験→指摘→分析→仮説化→体験を繰り返していきます。
テーマは｢会議で具体的に改善したいところは？｣と｢やる気が起こるチームとは？｣でした。
ファシリテーターを模擬的に経験して自社で活かして行こう！という講座でした。

3時間でしたが、充実した時間でした。
参加者にすごい方が！
大手ロボット機械メーカーの部長さんで社内の会議の方法を使って短時間(15分）でまとめていました。
まず、3分間各自で考える（喋らずに書く）それからマインドマップで全員の意見をまとめていく。
すごかったです！
弊社でもチャレンジします。
ありがとうございました。

切削工具でお困りでしたら
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（株）ソリッドツールまで
ツールエンジエンジニアリングに執筆しました。